Workstyle

休暇制度

• 産前産後休業
  産前6週間・産後8週間取得可能（双子以上の場合は産前14週間・産後8週間）
• 特別休暇
  結婚：5日（本人）
  出産：2日（配偶者の出産）
  服喪：1～5日
• 母性健康管理
  （通院休暇・休業）
  母性健康管理（通院休暇）：1～4回/月（妊娠週数により回数が異なる）
• 育児休業
  子が1歳に達する前日まで取得可能
  保育園等に入所できない等の事情がある場合には「1歳 6ヵ月」までの延長、加えて「2歳」までの再延長取得可能
• 子の看護休暇
  小学校就学始期まで、子が1人の場合1年間に5日、2人以上の場合は1年間に最長10日まで取得可能（時間単位での取得も可）
• 介護休業
  要介護者1人につき、通算93日まで取得可能（3回まで分割取得可）
• 家族の介護休暇
  要介護状態の家族が1人の場合1年間に5日、2人以上の場合は1年間に最長10日まで取得可能（時間単位での取得も可）
• 積立有給休暇
  次年度に繰り越せずに失効してしまう有給休暇のうち、年に2日まで、合計4日を限度に積立が可能
• 慶弔制度
  結婚祝金：在職期間中1回に限り
  出産祝金：一度の出産につき1回
  傷病見舞金：病気や怪我により10日以上会社を休んだ場合
  持家購入：購入の都度
  弔慰金：本人・家族等が死亡した場合
  災害見舞金：災害・風水害・その他不慮の災害を受けた場合

働き方

• 短時間勤務
  1日最大2時間の労働時間の短縮可能
  育児：子が小学校1年満了時まで
• 労働時間の選択制度
  1日の労働時間選択制（7時間/日、7.5時間/日、8時間/日）
  ※本社・販売管理スタッフは原則8時間勤務、販売スタッフは選択可能。
• 勤務シフト/時差出勤
  9:00～22:00の勤務シフト内で30分刻みの時差出勤可能（販売スタッフのみ）

その他

• 健康診断
  年1回実施
  34歳以下は定期健康診断、35歳以上の社員は生活習慣病予防健診
• 社員持株会
  MRKホールディングスの株を給与天引きにて購入可能
  拠出額に応じて奨励金が付加支給
• 保養施設
  会員制リゾートホテル「エクシブ」の各施設利用可能
• 商品割引購入制度
  自社の商品を割引価格で購入可能
  さらに、MRKホールディングスグループ各社、RIZAPなどグループ会社の割引もございます！
• グループ会社
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• ベネフィット・ステーション
  社員とその配偶者および、社員または配偶者の二親等以内の親族が利用可能
  映画鑑賞チケット、東京ディズニーリゾート・ユニバーサルスタジオジャパン等のテーマパークの補助金、スポーツクラブ、資格取得など、様々な特典あり